8月24日，区四届人大常委会召开第9次主任会议。会议听取了区人社局关于奉贤区人才与人才队伍建设情况的报告。
    区人大常委会主任陆兴祥出席会议并强调，人才工作要突出重点，统筹兼顾，着重把握好四个关系：一要正确处理好政府主导作用和企业主体作用的关系。在充分发挥企业主体作用的同时，政府各相关部门要坚持以科学发展观为指导，着力调结构、转方式，支持企业转型升级，积极引导企业引进各类人才，加强人才队伍建设；二要正确处理好技术人才和社会管理人才的关系。既要引进促进经济快速发展所需要的各类技术人才，更要注重培养维护社会和谐稳定所需要的社会管理人才，两者不可偏废，要比照先进地区找差距，在人才评价标准上大胆创新，积极引进、利用好各类人才；三要正确处理好现有政策和人才使用实效的关系。充分用足用好现有政策，把各项优惠政策落到实处，调动人才积极性，促进人尽其才；四要正确处理好组织人事部门与其他部门的关系。组织人事部门要积极进行制度建设和促进考核机制落实，其他部门严格执行相关政策，形成齐抓共管局面，切实推动各项人才制度和政策有效落实。
   会议认为，近年来，区委、区政府高度重视人才工作，加强组织领导，形成政策体系，全力打造发展环境，积极实施“人才强区”战略，成功举办首届上海国际英才创新创业周活动，为推进我区人才工作和人才队伍建设，促进经济发展和社会和谐发挥了积极作用。会议对此给予充分肯定，同时提出以下建议：
    一、以“贤文化”为载体加大人才政策宣传力度。一是进一步解放思想，开拓创新，以“人才是第一资源”为理念，积极抢抓机遇，广纳四海英才，努力开创我区人才工作新局面；二是对现有人才政策积极进行梳理，及时清理一些不合时宜的制度，大力完善机制，制定、细化人才政策，形成分系统，多层次的制度框架；三是加大政策宣传力度，把各项人才政策、制度及时向社会公开，同时加强对镇级人才管理服务队伍培训和指导，提高基层政策执行能力和水平。四是加大对优秀人才的宣传、推介力度，进一步营造全区爱才、惜才、重才良好氛围；五是加大对引进高端科技、管理人才单位和企业的奖励力度，激励各单位和企业引进人才积极性。
    二、进一步加强我区公共配套设施建设。一要综合平衡教育、医疗等公共配套设施布局，加快提升奉贤社会事业配套水平；二要借势借力，加强与市级相关政府部门沟通，争取我区轨道交通早日开通；三要统筹、科学安排各经济园区周边公共交通和商业网络，提高园区公共配套设施水平；四要及早启动人才公寓集聚区建设，为各类人才提供良好居住环境。
    三、进一步加大人才支持力度。一是大力争取市级层面对我区人才的优惠政策，积极研究人才评价标准，形成符合我区发展实际的人才政策体系；二是坚持以人为本，不断提升服务人才的能力和水平，以服务留人，以感情留人；三是以“千人计划”创业园落户奉贤为契机，深入研究，长远规划，支持好、服务好后续相关工作，发挥好创业园应有作用。
    四、进一步完善人才培养体制机制。一是政府各相关部门要加强协作，建立完善机构合理、联系紧密的人才体制机制；二是积极搭建各类高层次的学术研讨活动平台，建立完善高层次的职业教育培训体系，促进人才在奉成长、创业；三是创新方式，加大中小企业人才的组织培养、培训和实践锻炼力度，不断更新培训内容，提升培训水平；四是建立完善人才的任用、流动、引进等相关制度，为人才的合理流动提供制度保障。
    五、高度关注农业人才队伍建设。一是平衡协调，合理设置镇级农业机构编制，同时要有效落实村级三支队伍人员的工资待遇；二是创新招聘方式，加大农业紧缺人才引进力度，优化基层领导班子知识结构，选派优秀年轻干部、专业技术人才到基层进行挂职锻炼；三是积极进行区镇农业人才双向流动，充分发挥领军人才、拔尖人才和青年知识分子的带教作用，促进基层农业人才队伍的建设。
    会议由区人大常委会主任陆兴祥主持，区人大常委会副主任季伯明、汪黎明、汤芷萍参加了会议。区政府办、社会工作党委、经委、教育局、人社局、建交委、规土局、文广局、卫生局、绿化市容局、房管局、农委、税务局等有关领导列席了会议。